Lelkes és motivált Értékesítési képviselőt keresünk, aki a KWS Magyarország Kft-t képviseli Tolna megye területén. Fő feladatai közé tartozik: szaktanácsadás és vetőmag (kukorica, repce, napraforgó, cirok, cukorrépa, hibridrozs és szója) értékesítés a KWS ügyfelei számára, új partnerek felkutatása, a KWS hibridekkel kapcsolatos igények felmérése, az ügyfelek látogatása, szakmai rendezvények és bemutatók szervezése. A pozíció teljes munkaidős és határozatlan időre szól.

Amennyiben felkeltettük érdeklődését, kérjük küldje el nekünk önéletrajzát, valamint motivációs levelét.

Az Ön feladatai:

• Meglévő és potenciális ügyfelekkel való üzleti kapcsolatok kialakítása, fejlesztése és fenntartása
• Értékesítési látogatások tervezése és végrehajtása
• Személyes értékesítési stratégia tervezése, jelentések készítése
• Új termékek bemutatása az ügyfélnek, javaslatok készítése az ügyfél igényei alapján
• Új ügyfelek megszerzése
• Értékesítés utáni szaktanácsadás biztosítása ügyfeleink számára
• Bemutató területek kezelése és látogatások szervezése
• Részvétel promóciós tevékenységekben, kereskedelmi bemutatókon, értékesítési körutakon és hasonló rendezvényeken
• A forgalmazási tevékenységek és a forgalmazók készletének heti nyomon követése az értékesítési szezonban, valamint a megrendelések nyomon követése
• A forgalmazók üzletkötőinek képzése

Az Ön profilja:

• Agrár vagy hasonló területen szerzett egyetemi vagy főiskolai végzettség
• 1-3 év értékesítési tapasztalat a mezőgazdaságban vagy a mezőgazdasági termelés területen
• Ügyfélközpontú gondolkodás, jó kommunikációs- és meggyőzőkészség
• Független, önálló gondolkodás és cselekvés
• Elkötelezett, határozott és hatékony munkavégzés
• Kitartó, csapatjátékos, aki képes meggyőzni másokat
• Struktúrált munkavégzés, analitikus képességek, kitartás a munkavégzésben
• Konfliktus- és stresszkezelő képesség és rugalmasság
• Magyar nyelvtudás, angol vagy német nyelv ismerete előnyt jelent
• "B" kategóriás jogosítvány
• Microsoft Office ismeretek

Amire számíthat:

• Multinacionális hátterű, de családi tulajdonban lévő vállalat. Ezt a kultúrát a gyakorlatban is megéljük, nyitott és barátságos munkahelyi légkört teremtve az első naptól kezdve
• Lapos hierarchia nyílt kommunikációval
• Megfelelő keretfeltételeket teremtünk: céges autó, éves prémium és cafeteria juttatás stb.
• Egyéni képzési lehetőségekkel támogatjuk munkatársaink szakmai és személyes fejlődését

Amennyiben felkeltettük érdeklődését, jelentkezzen karrier honlapunkon keresztül önéletrajzzal és motivációs leveléllel.