Für die KWS Berlin GmbH suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) für unsere Einheit in Großbritannien und in den Benelux-Ländern. Von unserem Berliner Büro aus agieren Sie als strategischer Partner für das Unternehmen und Ihr Hauptziel ist die Umsetzung und Entwicklung der globalen HR-Strategie auf lokaler Ebene an unseren Standorten im Vereinigten Königreich und in den Benelux-Ländern, in Thriplow, Sinaai, Nagele and Roosendaal. Sie werden sich auf das Beziehungsmanagement konzentrieren, das auf die Entwicklung einer starken und nachhaltigen Belegschaft bei KWS abzielt, während Sie gleichzeitig die lokalen Anforderungen im Auge behalten, um sicherzustellen, dass Strategien, Programme und Richtlinien mit den lokalen Vorschriften übereinstimmen. Darüber hinaus unterstützen Sie das Unternehmen beim Wachstum unserer verschiedenen Geschäftsbereiche, indem Sie die Recruiting-Aktivitäten verfolgen und den lokalen Schulungsbedarf sicherstellen. Diese Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. 
Der Arbeitsplatz befindet sich an unserem Berliner Standort - KWS Kontor in Berlin-Schöneberg.

IHRE AUFGABEN:

• Sie sind der "erste Ansprechpartner" und die Schnittstelle zwischen Funktion und Business für wissensbasierte Aktivitäten
• Sie unterstützen die Implementierung und Überwachung von funktionalen und konformen KWS-weiten HR-Richtlinien und Standards und behalten dabei die lokalen Anforderungen im Blick
• Sie beraten Mitarbeiter und unterstützen und fördern Führungskräfte in Bezug auf Leistungsmanagementsysteme, Personalkostenplanung und -prognose, Nachfolgeplanung, Karrierewege, Entwicklungen, Konfliktlösungen usw
• Sie übernehmen eine entscheidende Rolle bei der Suche, Gewinnung und Entwicklung der besten Talente für KWS
• Sie sind der erste Ansprechpartner und die Schnittstelle zwischen Expert Hubs HR, Global Transactional Center HR und dem Unternehmen. Sie stellen sicher, dass Sie das Unternehmen in allen Entscheidungsprozessen unterstützen, indem Sie die entsprechenden Informationen, Berichte und Analysen bereitstellen
• Sie sind Teil und/oder Leiter von Projekten zur Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen

IHR PROFIL:

• Sie verfügen vorzugsweise über einen exzellenten akademischen Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
• Sie verfügen über umfangreiche HR-Berufserfahrung in einem global agierenden Unternehmen und bringen zudem praktische Kenntnisse im Projektmanagement mit
• Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Personalkostenplanung, Recruiting und Personalentwicklung
• Darüber hinaus sind Sie in der Lage, HR-Kennzahlen zu analysieren, daraus Ziele zu entwickeln und entscheidende Anforderungen mit fundiertem und wirtschaftlichem Denken voranzutreiben
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sorgt für das richtige Maß an Diplomatie einerseits und Durchsetzungsvermögen andererseits
• Sie haben Anwendererfahrung mit allen relevanten IT-Systemen wie Microsoft Office, SAP, etc.
• Sie sprechen fließend Englisch und Niederländisch; Reisen ist Ihre Leidenschaft

WIR BIETEN:

• Eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich mit innovativen Ideen einzubringen
• Die Arbeit in einem internationalen, hoch motivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Hybrid)
• Als familiengeführtes Unternehmen leben wir die Werte Nähe, Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Weitsicht in einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
• Gemäß unserem Slogan "Make Yourself Grow!" fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung
• Dazu schaffen wir die entsprechenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenfahrrad/Jobrad
   

Sie möchten Ihr Potential entfalten und bei der KWS wachsen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal.