Für KWS suchen wir einen engagierten und strategisch denkenden HR Business Partner (m/w/d) für Italien zur Unterstützung unserer lokalen Einheiten in Italien. Diese globale Rolle kann entweder in Berlin, Deutschland, oder in Forli oder Monselice, Italien, ausgeübt werden. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner für das Unternehmen und konzentrieren sich darauf, die globale HR-Strategie auf lokaler Ebene an unseren Standorten in Forli und Monselice umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Sie bauen starke Beziehungen auf, um eine nachhaltige Belegschaft bei KWS zu fördern, und stellen sicher, dass alle Strategien, Programme und Richtlinien mit den lokalen Vorschriften in Einklang stehen. Darüber hinaus übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Förderung der Entwicklung und des Wachstums unserer Geschäftsbereiche, indem Sie Rekrutierungsaktivitäten unterstützen und nachverfolgen sowie eine klare Kommunikation und Unterstützung in Bezug auf lokale Schulungsbedarfe sicherstellen.
Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle, die entweder in Berlin oder Forli oder Monselice angesiedelt ist.

Ihre Aufgaben – Herausforderung trifft Verantwortung:

• Strategische Partnerschaft: Sie sind erste Ansprechperson zwischen HR und dem Unternehmen und stellen wissensbasierte Unterstützung bei personalbezogenen Aktivitäten sicher.
• Globale HR-Ausrichtung: Sie implementieren und überwachen die KWS-weiten HR-Richtlinien und -Standards und passen sie an die lokalen Anforderungen und Vorschriften an.
• Beratungsfunktion: Sie beraten die Mitarbeitenden und unterstützen sowie fordern die Führungskräfte in den Bereichen Leistungsmanagement, Personalkostenplanung und -prognosen, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung, Schulungen und Konfliktlösung heraus.
• Talentakquise und -entwicklung: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifikation, Gewinnung und Förderung von Spitzentalenten, um das Wachstum von KWS zu unterstützen.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, dem Global Transactional Center HR und dem Unternehmen, um Entscheidungsprozesse mit relevanten Informationen und Analysen zu unterstützen.
• Projektbeteiligung: Sie leiten oder tragen zu Projekten bei, die darauf abzielen, globale Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern.

Ihr Profil – Fachwissen trifft Persönlichkeit:

• Bildungsweg: Ein akademisches Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Bereich.
• HR-Kompetenz: Mehrjährige HR-Erfahrung in einem global operierenden Unternehmen mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Talentmanagement, Leistungsmanagement, Personalkostenplanung, Rekrutierung und Entwicklung.
• Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen, zur Ableitung strategischer Ziele und zur Förderung wichtiger Initiativen mit einem wirtschaftlichen Ansatz.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die Diplomatie mit Durchsetzungsvermögen verbinden.
• Technisches Wissen: Anwenderkenntnisse in relevanten IT-Systemen, einschließlich Microsoft Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Sprachkenntnisse: Fließende Kenntnisse in Englisch und Italienisch sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.

Was Wir Bieten – Fördern Sie Ihr Wachstum:

• Eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, sich mit innovativen Ideen einzubringen. 
• Ein motiviertes und internationales Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Hybridmodell).
• Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Frei nach dem Motto: „Make Yourself Grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung. 
• Zusätzliche standortbezogene Benefits, die Ihnen speziell angepasste Vorteile und Unterstützung an Ihrem Arbeitsort bieten.

Sie möchten Ihr Potential entfalten und bei der KWS wachsen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal.