HR Business Partner (m/w/d) Türkei

HR Business Partner (m/w/d) Türkei

Berufsfeld:  Human Resources
Standort: 

Berlin, BE, DE Eskişehir, 26, TR Mehrere, Mehrere, TR

Gesellschaft:  KWS Berlin GmbH (0017)
Vertragsart:  Unbefristet
Vollzeit?:  Ja
Vor Ort/ Ortsungebunden:  Hybrides Arbeitsmodell im Land
ID:  14805

Für KWS suchen wir einen engagierten und strategisch denkenden HR Business Partner (m/w/d) für die Türkei zur Unterstützung unserer lokalen Einheiten in der Türkei. Diese globale Rolle kann entweder in Berlin, Deutschland, oder in Eskişehir, Türkei, ausgeübt werden. In dieser Rolle agieren Sie als strategischer Partner für das Unternehmen und konzentrieren sich darauf, die globale HR-Strategie auf lokaler Ebene an unseren Standorten in Eskişehir und Salihli umzusetzen und weiterzuentwickeln.
Sie bauen starke Beziehungen auf, um eine nachhaltige Belegschaft bei KWS zu fördern, und stellen sicher, dass alle Strategien, Programme und Richtlinien mit den lokalen Vorschriften in Einklang stehen. Darüber hinaus übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Förderung der Entwicklung und des Wachstums unserer Geschäftsbereiche, indem Sie Rekrutierungsaktivitäten unterstützen und nachverfolgen sowie eine klare Kommunikation und Unterstützung in Bezug auf lokale Schulungsbedarfe sicherstellen.
Dies ist eine unbefristete Vollzeitstelle, die entweder in Berlin oder Eskişehir angesiedelt ist.

 

Ihre Aufgaben – Herausforderung trifft Verantwortung:

  • Strategische Partnerschaft: Sie sind erste Ansprechperson zwischen HR und dem Unternehmen und stellen wissensbasierte Unterstützung bei personalbezogenen Aktivitäten sicher.
  • Globale HR-Ausrichtung: Sie implementieren und überwachen die KWS-weiten HR-Richtlinien und -Standards und passen sie an die lokalen Anforderungen und Vorschriften an.
  • Beratungsfunktion: Sie beraten die Mitarbeitenden und unterstützen sowie fordern die Führungskräfte in den Bereichen Leistungsmanagement, Personalkostenplanung und -prognosen, Nachfolgeplanung, Karriereentwicklung, Schulungen und Konfliktlösung heraus.
  • Talentakquise und -entwicklung: Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Identifikation, Gewinnung und Förderung von Spitzentalenten, um das Wachstum von KWS zu unterstützen.
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Expert Hubs HR, dem Global Transactional Center HR und dem Unternehmen, um Entscheidungsprozesse mit relevanten Informationen und Analysen zu unterstützen.
  • Projektbeteiligung: Sie leiten oder tragen zu Projekten bei, die darauf abzielen, globale Prozesse und Arbeitsabläufe zu verbessern.


Ihr Profil – Fachwissen trifft Persönlichkeit:

  • Bildungsweg: Ein akademisches Studium in Psychologie, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Bereich.
  • HR-Kompetenz: Mehrjährige HR-Erfahrung in einem global operierenden Unternehmen mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Talentmanagement, Leistungsmanagement, Personalkostenplanung, Rekrutierung und Entwicklung.
  • Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit zur Analyse von HR-Kennzahlen, zur Ableitung strategischer Ziele und zur Förderung wichtiger Initiativen mit einem wirtschaftlichen Ansatz.
  • Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, die Diplomatie mit Durchsetzungsvermögen verbinden.
  • Technisches Wissen: Anwenderkenntnisse in relevanten IT-Systemen, einschließlich Microsoft Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
  • Sprachkenntnisse: Fließende Kenntnisse in Englisch und Türkisch sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.


Was Wir Bieten – Fördern Sie Ihr Wachstum:

  • Eine dynamische und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, sich mit innovativen Ideen einzubringen. 
  • Ein motiviertes und internationales Team mit flachen Hierarchien, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens (Hybridmodell).
  • Als familiengeführtes Unternehmen leben wir mit den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, welche auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Frei nach dem Motto: „Make Yourself Grow!“ fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklung. 
  • Zusätzliche standortbezogene Benefits, die Ihnen speziell angepasste Vorteile und Unterstützung an Ihrem Arbeitsort bieten.

 

Sie möchten Ihr Potential entfalten und bei der KWS wachsen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) über unser Online-Portal.
 

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Über KWS
KWS ist eines der führenden Pflanzenzüchtungsunternehmen weltweit. Über 5.000 Mitarbeiter in mehr als 70 Ländern erwirtschafteten im Geschäftsjahr 2022/2023 einen Umsatz von rund 1,8 Mrd. Euro. Seit über 165 Jahren wird KWS als familiengeprägtes Unternehmen eigenständig und unabhängig geführt. Schwerpunkte sind die Pflanzenzüchtung und die Produktion sowie der Verkauf von Mais-, Zuckerrüben-, Getreide-, Gemüse-, Raps- und Sonnenblumensaatgut. KWS setzt modernste Methoden der Pflanzenzüchtung ein, um die Erträge der Landwirte zu steigern sowie die Widerstandskraft von Pflanzen gegen Krankheiten, Schädlinge und abiotischen Stress weiter zu verbessern. Um dieses Ziel zu realisieren, investierte das Unternehmen im vergangenen Geschäftsjahr mehr als 300 Mio. Euro in Forschung und Entwicklung. Weitere Informationen: www.kws.de/karriere/. Folgen Sie uns auf LinkedIn® unter https://linkedin.com/company/kwsgroup/.

Unsere Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen finden Sie unter www.kws.com/dataprotection. Bitte wählen Sie das Land und gegebenenfalls den spezifischen Geschäftsbereich der Stelle aus, auf die Sie sich beworben haben.