Wir suchen für die KWS SAAT SE & Co.KGaA an unseren Standorten in Berlin oder Einbeck zum nächstmöglichen Termin einen HR Business Partner Top Management (m/w/d).

Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt.
 

Neue Aufgaben & Spannende Projekte:

• Sie sind die erste Anlaufstelle für unser weltweites Top Management in sämtlichen Personalangelegenheiten und sind gleichzeitig die Schnittstelle zu den jeweiligen HR-Strategen 
• Dabei beraten Sie den Vorstand und die Executives proaktiv bei der Lösung von Herausforderungen jeder Art und nehmen übergreifende Fragen zur Klärung auf, um diese zügig zu beantworten
• Sie unterstützen die Führungskräfte in sämtlichen Entscheidungsfindungsprozessen, auch indem Sie geeignete Informationen, Berichte und Analysen zur Verfügung stellen
• Sie begleiten die Implementierung konzernweiter HR-Richtlinien, Kernprozesse und Standards im eigenen Verantwortungsbereich und fördern die stetige Weiterentwicklung der allgemeinen HR-Strategie durch das Einbringen eigener Ideen und Maßnahmen
• Sie stärken die Leadership-Kompetenz im Betreuungsbereich durch stetigen Austausch mit den dem Top Management, vor allem im Hinblick auf Themen, wie Talent- & -Performance-Management sowie Organisationsentwicklung
• Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Entwicklung von Vergütungs- und Leistungsplänen sowie sonstigen Benefits für Top Management und Executives
• Sie unterstützen im Personalkostenplanungs- und Prognoseprozess
• Sie arbeiten federführend in Personalprojekten, um den stetigen Wandel des Unternehmens aktiv zu unterstützen.
• Sie sind Teil des globalen HR Businesspartner Leadership Teams und des erweiterten globalen HR Leadership Teams

Ihr Profil:

• Sie haben einen akademischen Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studienfach
• Darüber hinaus überzeugen Sie durch langjährige Erfahrungen im HR-Bereich eines global agierenden Unternehmens, idealerweise in der produzierenden Industrie, und können auch auf Praxiskenntnisse im Projektmanagement zurückgreifen
• Als erfahrener HR-Stratege schaffen Sie es, mit ihrer hohen Integrität und Ihren guten Verhandlungs-, Problem- und Konfliktlösungsfähigkeiten eine starke Beziehung zu Ihren Stakeholdern aufzubauen
• Ferner besitzen Sie die Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu analysieren, um daraus Ziele zu entwickeln und entscheidende Erfordernisse mit fundiertem und ökonomisch effizientem Denken voranzubringen
• Sie haben umfassende Erfahrung im Management von Talenten und persönlichen Entwicklungssystemen
• Ihre starken Kommunikationsfähigkeiten sorgen für das richtige Maß an Diplomatie einerseits und für Durchsetzungsfähigkeit andererseits
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie idealerweise eine weitere Sprache sind Teil Ihres Profils
• Sie verfügen über Anwenderkenntnisse in allen relevanten IT-Systemen, wie Microsoft, SAP, etc.
• Reisebereitschaft ist erforderlich, um das Top Management optimal betreuen zu können

Unser Angebot:
 

• Eine äußerst interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen
• Arbeiten in einem internationalen, hoch motivierten und dynamischen Team 
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Als familiengeführtes Unternehmen leben wir die Werte Nähe, Verlässlichkeit, Unabhängigkeit und Weitblick - eine Kultur, die auch in der Praxis gelebt wird, z.B. durch ein offenes und freundliches Arbeitsklima
• Nach dem Motto "Make Yourself Grow!" fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung
• Als Basis bieten wir eine hervorragende Arbeitsausstattung (ergonomische Arbeitsplätze, Klimatisierung) und ausreichend kostenlose Parkplätze am Standort
• Wir schaffen für Sie die passenden Rahmenbedingungen: vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Jobrad etc.

 
 
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