Interner Titel: Senior Group Lead R&D Digital Product Office (m/w/d)

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Warum diese Rolle jetzt?

KWS entwickelt den Bereich R&D Digital Solutions aktuell weiter – weg von einer klassischen PMO Struktur hin zu einer gestärkten Produktorganisation. Mit einem insgesamt deutlich erhöhten Fokus auf digitale Transformation – auch auf Vorstandsebene – kommt dieser Rolle eine zentrale Bedeutung zu.
Sie bietet die Möglichkeit, Silos aufzubrechen, konsistente Product Ownership Strukturen zu etablieren und nachhaltig mitzugestalten, wie digitale Produkte in einem innovationsgetriebenen Umfeld gesteuert, weiterentwickelt und skaliert werden.

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Rollenüberblick

Als Leitung (m/w/d) Digital Product Office im Bereich Forschung & Entwicklung bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA verantworten und gestalten Sie die digitale Umsetzung über ein Portfolio digitaler Produkte hinweg. Sie tragen die Gesamtverantwortung für exzellente Service‑ und Lieferqualität in der Entwicklung und im Betrieb digitaler Produkte sowie für die Wertrealisierung und bauen gleichzeitig eine leistungsstarke Product‑Ownership‑Kultur auf und weiter aus.
Die Rolle ist auf Portfolio- und Organisationsebene angesiedelt und richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die sicher im Umgang mit Senior Stakeholdern sind und in komplexen Matrixstrukturen wirksam steuern. Die Position ist an unserem Hauptsitz in Einbeck, Deutschland zu besetzen.  

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Zentrale Aufgaben

• Gesamtverantwortung für das Digital Product Office, inkl. strategischer Weiterentwicklung, Performance Steuerung und Nachfolgeplanung eines Teams von Digital Product Ownern sowie Training & Support Verantwortlichen.
• Definition, Etablierung und Skalierung einheitlicher Product Ownership Standards (z. B. Discovery, Priorisierung, Backlog Qualität, Metriken und Wertemanagement).
• Sicherstellung der wirksamen Übersetzung von Produkt  und Domänenstrategien in die operative Umsetzung in enger Abstimmung mit Domain Leads, Delivery Teams und relevanten Stakeholdern.
• Steuerung der Priorisierung auf Portfolioebene, einschließlich Weiterentwicklung, Optimierung und Wartung digitaler Produkte mit Blick auf nachhaltigen Wertbeitrag.
• Steigerung des Servicelevels in Training und Support für digitale Tools.
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering und Architektur als strategische:r Sparringspartner:in für produktübergreifende technische Entscheidungen, Qualitätsstandards, Integrationen und Risikomanagement.
• Verantwortung für Nutzerakzeptanz und Wertrealisierung, über den Go Live hinaus, mit klar messbaren Ergebnissen.
• Führung in einer Matrixorganisation, inkl. Kapazitätssteuerung, Abhängigkeitsmanagement und Auflösung bereichsübergreifender Eskalationen.
• Schaffung von Transparenz auf Portfolioebene durch Definition geeigneter KPIs sowie regelmäßige Kommunikation von Fortschritt, Ergebnissen und Zielkonflikten an Senior Stakeholder.

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Was Ihnen hilft, in dieser Rolle erfolgreich zu sein

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung digitaler Produktorganisationen, mit Verantwortung über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg – von der Strategie bis zur Wertrealisierung.
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise in der Entwicklung und Befähigung erfahrener Product Professionals und in der Führung von Führungskräften.
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung konsistenter Product Ownership Arbeitsweisen über mehrere Teams oder Domänen hinweg.
• Nachgewiesene Stärke in der Weiterentwicklung von Teams und Organisationen durch Coaching, Enablement und Kompetenzaufbau.
• Sicherheit in Priorisierung und Entscheidungsfindung in komplexen, funktionsübergreifenden und matrixgeprägten Umfeldern.
• Ausgeprägte Fähigkeit, Senior Stakeholder aus Business und Technologie zu beeinflussen, auszurichten und wirksam zu kommunizieren.
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

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Zusätzliche Erfahrungen, die Ihren Impact verstärken können

• Erfahrung in F&E nahen oder stark innovationsgetriebenen Umfeldern, z. B. Life Sciences, Pflanzenzüchtung oder vergleichbaren Kontexten.
• Breite Erfahrung in der Führung von digitalen Produkt  oder Produktmanagement Organisationen, inklusive direkter Führung von Product Ownern oder vergleichbaren Rollen.
• Souveränität an der Schnittstelle von Strategie, Nutzerbedürfnissen und Technologie, inkl. Berührungspunkten zu APIs, Integrationen oder modernen Delivery Ansätzen.
• Ein Führungsstil, der strategische Perspektive mit Hands-on Nähe verbindet, gepaart mit einem ausgeprägten Coaching Mindset.

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Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von erfahrenen Führungspersönlichkeiten mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven – auch wenn nicht jede einzelne Anforderung vollständig erfüllt wird.
Wenn Sie Interesse daran haben, die Zukunft des digitalen Produktmanagements bei KWS aktiv mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Ihre Perspektive kennenzulernen.