En KWS Semillas Chile Ldta, estamos buscando un(a)  Coordinador(a) de Personas (m/f/d) a tiempo completo y contrato ilimitado para la zona de Rancagua, Chile, para apoyar los procesos de contratación de trabajadores de temporada, así como de planificar y gestionar la administración contractual del personal. 

Sus responsabilidades:

• Gestión de trabajadores de temporada
• Planificar y coordinar la contratación de personal de temporada.
• Administrar los contratos del personal temporal.
• Coordinar el ingreso de información a nómina y al sistema de remuneraciones en conjunto con GBO-HR.
• Asegurar el pago mensual de cotizaciones previsionales y de salud de los trabajadores.
• Recopilar y gestionar la información asociada a remuneración variable, tales como días trabajados, horas extraordinarias, permisos y ausencias, con el fin de asegurar el pago correcto de remuneraciones.
• Registrar las contrataciones en las plataformas gubernamentales correspondientes.
• Gestionar requerimientos especiales de los trabajadores, tales como licencias médicas, accidentes del trabajo y asignaciones familiares.
• Calcular, gestionar la firma y ejecutar el pago de finiquitos, así como registrar las desvinculaciones en las plataformas gubernamentales correspondientes.
• Administrar ADP para los trabajadores de temporada.
• Relación con autoridades e información laboral
• Mantener actualizada y debidamente organizada la documentación legal correspondiente.
• Coordinar auditorías e inspecciones de autoridades vinculadas a trabajadores de temporada, tales como la Inspección del Trabajo y la SEREMI, entre otras.
• Contar con conocimientos básicos de legislación laboral local, a fin de resguardar el cumplimiento normativo.
• Coordinar la entrega de información básica para nuevas contrataciones anuales, mediante procesos de inducción que aseguren que los trabajadores de temporada conozcan la empresa, sus funciones y sus derechos asociados a la contratación y compensación

Otras responsabilidades:

• Apoyar en la organización de actividades informativas y recreativas dirigidas al personal permanente.
• Brindar apoyo en materias ad hoc, de acuerdo con los requerimientos del HR Business Partner.
• Administrar los programas anuales de beneficios para trabajadores de temporada, tales como atención dental, asistencia social, entre otros.
• Participar activamente en el Comité Paritario de Higiene y Seguridad.

Perfil requerido:

• Al menos 10 años de experiencia en gestión de personas, idealmente en empresas con alta dotación de trabajadores temporales.
• Conocimientos básicos de la legislación laboral chilena.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal temporal.
• Experiencia en la gestión de requerimientos y necesidades del personal temporal.
• Inglés básico.
• Excel avanzado.
• Manejo de herramientas tecnológicas y software para la administración de personal.
• Contar con conocimientos de los conceptos de la Ley de Inclusión, con la certificación obligatoria correspondiente.
• Manejar el marco legal de la Ley Karin.

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